cat_oa-atdime_issue_c43513c8a23c oa-atdime_0_c43513c8a23c_表現力やコミュ力がアップするきっかけになる!?Withコロナ時代に求められる〝マスクコミュニケーション〟の極意 c43513c8a23c c43513c8a23c 表現力やコミュ力がアップするきっかけになる!?Withコロナ時代に求められる〝マスクコミュニケーション〟の極意 oa-atdime

表現力やコミュ力がアップするきっかけになる!?Withコロナ時代に求められる〝マスクコミュニケーション〟の極意

2020年9月8日 06:45 @DIME

 昨今、マスクなしで家族以外の人と会話をすることが極めて少なくなった。そもそも打ち合わせや商談などの多くがオンラインで行われるようになり、会うこと自体が減った。マスクやPC画面を通しての会話は、表情が見づらく、意思疎通や相手との距離を縮めるのが従来よりは難しいように感じる。非言語コミュニケーション講師、新木美代氏に、マスク着用時やWeb会議でも好印象を与え信頼関係を築きやすくするための環境づくりや、コロナ時代のマスクコミュニケーションについて話を聞いた。「マスクをすることで、表情で読み取ることが難しく、感情を語彙に落とし込む能力が必要になってきます。これまで、日本人があまり得意としない表現力やコミュニケーションスキルをあげるきっかけになるのではないかと考えています。」(新木氏)

【取材協力】


新木美代氏さん

非言語コミュニケーション講師 

鎌倉女子大学/非常勤講師、東洋英和女学院大学/特別講義講師

日本郵便株式会社や神奈川歯科大学など、企業や大学を中心に、7300 人以上 に、言葉以外のコミュニケーション要素(仕草、声の抑揚、表情)から、コミ ュニケーション力や自己肯定感を上げる研修や講義を行う。

9月23日(水)開催 無料Webセミナー「顔が隠れても好印象 マスクコミュニケーションセミナー」

https://www.golpe.biz/event-details/kaogakakureteitemokoinsho-masukukomyunikeshon

気持ちよく、楽しくいられる環境づくりを

 動きの少ないweb会議の前には、体を動かすのがオススメです。舌骨は肩甲骨につながっているので、肩甲骨を回して筋肉をほぐしましょう。上半身だけでなく、屈伸や足首を回すなど、全身を動かすように。ダンスや歌など、自分が気持ち良い、楽しい気分になれることなら何でも良いですよ。手を叩いて「1、2、3、ヨシ!!!」と喝を入れるのもいいかもしれませんね。

【全身をほぐす新木体操】


ギャラリービューで、他者の目に映る自分を見てみる

 Webカメラは、下からではなく正面に向け、 手振りが見えるよう、 みぞおち辺りまで映る距離を意識しましょう。相手の写真を大きく表示しがちですが、ギャラリービューにして、あえて自分を見てみるのも良いでしょう。どんな表情で話し、どんな姿勢で聞いているのか、鏡で見るのとはまた違う、他者から見えている自分を見ることができます。

Web会議を行う上でのポイント

①姿勢を正す
 姿勢が悪いと緊張感がなくなり、印象も悪くなります。上半身しか見えなくても、姿勢を正しましょう。立ったまま話すのもオススメです。立つことで背骨が伸び、プロフェッショナルとしてプレゼンしている感覚になりやすいので、良い自分を演出できます。

② ジェスチャーをしっかりと行う
 画面を通すと、まるでテレビを見ているような感覚になり、反応が薄くなってしまうことがあります。話者は「聞いているかな?」「理解しているかな?」と不安になるので、前のめりになる、相槌やOKポーズなど、身振り手振りで感情を表現しましょう。

③ 抑揚をつけ、一言一言はっきりと
 アップテンポ=外交的、ゆっくり=協調性や親和性、など、声のトーンや話すスピードで、相手に与える印象は大きく変わります。しっかりと唇を動かして、一言一言はっきりと発音しましょう。


普段の立ち振る舞いから見直しを

 マスクを着用していると、どうしても唇がマスクに張り付き、口が動きにくくなります。そうすると声の抑揚がつけにくくなり、軽薄な印象を与えてしまいます。前述の通り、抑揚をつけてはっきり話すようにしましょう。そして、マスクをしている場合も、笑顔は忘れずに。いつもより3センチほど口角を上げる感覚で笑ってみましょう。目元も動かすよう意識をするのがポイントです。

 自分がどう発声するかで、印象はもちろんのこと、周りの人の生産性にも影響を与えることになります。大切なのは、心を込めて話すこと。今日紹介したことはすぐに取り入れられることですが、ふとした瞬間に、毎日 どう生活しているかが表れます。普段から姿勢を正したり、朝気持ちよく挨拶するなど、日頃の立ち振る舞いや生活などを見直してみましょう。

取材・文/岡のぞみ

横浜、湘南を拠点に、ライター・広報として活動。

http://www.tsunagalo.com

外部リンク

cat_oa-atdime_issue_c43513c8a23c oa-atdime_0_14101f0d5322_中小企業の管理職の部下育成力が低いといわれる理由 14101f0d5322 14101f0d5322 中小企業の管理職の部下育成力が低いといわれる理由 oa-atdime

中小企業の管理職の部下育成力が低いといわれる理由

2020年12月2日 20:50 @DIME

■連載/あるあるビジネス処方箋

前回「「部下のいない管理職」はある意味、特殊な人材なのか?」で、人事コンサルタントであり、明治大学大学院グローバル・ビジネス研究科客員教授である林明文氏にインタビュー取材を試みた。

中小企業の管理職の部下育成力が低いことを指摘すると、林氏はこう答えていた。「中小企業の管理職のマネジメントレベルが低い傾向はもちろんあるのでしょう。企業の規模が小さいから、部下育成などの機会が少ないのです。マネジメントをする必要に迫られていないとも言えるでしょう」

今回、読者に伝えたいのはこの捉え方だ。私は、身内に中小企業経営者がいたこともあり、10代の頃(1970∼80年代)からその内情に様々な意味で疑問を感じてきた。その1つが役員や管理職の部下育成力が、大企業やメガベンチャー企業のそれらに比べて極端に低いことだ。私は、1990年代前半から取材の仕事をする。30年程の取材を振り返ると、相当に広い範囲の中小企業において、大企業やメガベンチャー企業の管理職のように部下育成に真剣に取り組む役員や管理職が少ないのは否定しがたい事実だ。むしろ、次のことが極めて際立つ。

管理職が何をするのか、正しく心得ていない

顕著なのは、プレイヤーとしての仕事はするが、マネージャーとして部下の育成が十分にはできないことだ。言い方を変えると、プレイヤーとして懸命に仕事をしていると、部下がついてくると信じ込んでいる疑いすらある。この管理職は実に多い。

この考えは、大きな誤りだ。部下は上司の業績や成果、実績に敬意を払ったとしても、感謝はほとんどしない。大多数の人は感謝できない人のために、がんばろうとは通常は思わないだろう。上司は「すごい!」と部下に思わせるのではなく、「この人と一緒に仕事をしたい。この人のためにもがんばりたい」と感じ取らせるのが、大きなミッションなのだ。

だからこそ、部下の考えや意見、不満を繰り返し聞いて、可能な限り、納得感を高め、仕事に向かわせる仕組みを作る必要がある。そして、この仕組みを1~2か月に1度は互いに見つめ直し、軌道修正するところを早く正していかないといけない。こういう繰り返しをしないと、ほとんどの部下の心を的確につかむことはできないだろう。

気をつけるのは、部下の考えや意見を否定するのではなく、できるだけ生かすことだ。中小企業の管理職は、このあたりを完全に勘違いしている場合がある。考えや意見が出たことにありがたいと思い、何らかの形で反映しようと心掛けることが大切だ。否定をして「考えや意見を言え!」と促したところで、大多数の部下は真剣に聞き入れないだろう。部下を抑えつけようとしたところで、中小企業の管理職では心底からの敬意の念を勝ち取るのは難しい。

部下を支配することに力を入れる

1のことを正しく理解していないから、部下を常に自分よりも下位に位置付け、抑えつけようとする傾向がある。バカにして上下関係を意識させ、服従させることに力を注ぐ。「自分中心の態勢を作ることが、管理職の仕事」と認識している可能性すらある。これでは、意識の高い20∼30代の社員は辞めていくだろう。辞めるのは健全な考えに見える。

私は、中小企業を取材した際に、社長や役員、管理職が部下の社員を褒めたり、称えるところを約30年間で1度も見たことがない。むしろ、必ずと言っていいほどに否定する。おそらく、過去の人生で学業やクラブ活動、就職活動などの競争で圧倒的に勝った経験に乏しく、心の底からの自信がないのだろう。あるいは、現在の仕事や職場、私生活にも強い不満や絶望、あきらめがあり、自らのふがいなさやみじめな姿が嫌なのだろうと私は推察する。

おそらく、自分との折り合いがつかないに違いない。だからこそ、不満を晴らす相手が欲しくて仕方がない。そのターゲットが、部下なのではないかと思う。中には、部下に少々問題があると、すぐに辞めさせるケースすらある。中には、退職強要など、いわゆる不当な行為をする人もいる。残念だが、我が子のように「育てる」といった意識が希薄なのだ。すべての中小企業とは言わないが、こういう会社は実際に少なくない。一言で言えば、大企業やメガベンチャー企業とは別世界なのだ。大企業やメガベンチャー企業にも、問題のある管理職はいるが、ここまでひどい人は少ないように私には見える。

次は、最近、私が取材した管理職が話していた言葉だ。数年前までメガベンチャー企業で管理職をしていた。他のメディアで紹介するので、本連載では詳細には書けないが、私が大変に共感するくだりだったので載せておきたい。管理職になったばかりのことを振り返って語っているところだ。


あの頃は、「どうしたら、使えるリーダーとメンバーに思ってもらえるだろう」と考え、そこに力を入れていたように思います。振り返ると、そこを履き違えていたのかもしれません。チームの中で最も成果を出していれば、みんながついてくると思っていて、それぞれのメンバーの力を最大限に引き出すことはできていなかったのです。

上司からはある時、「プレイング・マネージャーであるべきなのに、プレイヤーの仕事しかしていないよ」と指摘され、ハッとすることもありました。確かに私は、プレイヤーとしてがんばっていれば、メンバーは必ずついてくると思っていたのです。この頃から、チームの先頭を走るという考えがなくなりました。それぞれのメンバーを信じて、仕事を任せる。そして、個々の能力やパフォーマンスを最大限に発揮してもらえるようする。この考えが、私のマネジメントやチームビルディングの根本になっています。


中小企業ではこの管理職とは対極にいる、1と2のような上司が多数いるから、部下である20∼30代は大量に辞めていく傾向がある。ここで、あらためて下記のデータを紹介したい。すでに本連載の記事「なぜ、一流企業やメガベンチャーの新卒採用は優れているのか?」で取り上げたが、極めて大切であるのでしつこく載せたい。


「確かに大企業において新卒で入社し、3年間で退職する人が相当数いる。例えば、下記は厚生労働省の調査「新規学卒者の事業所規模別・産業別離職状況」の結果だ。平成15年から平成30年まで、大卒の新卒者の離職率を勤務する会社の規模別に示したものである。小さな会社は1000人以上(通常は大企業として扱う)の事業所の離職率が他と比べ、全般的に高いことがわかる。

https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000556488.pdf

大企業でも辞めていく新卒の社員はいるものの、実は中小企業でははるかに離職率は高く、大量に辞めているのだ。」


本連載で「なぜ、新卒のエントリー者数が増えるほど会社は強くなるのか?」でエントリー者数が、「100人以下」「101人~500人以下」の会社を取り上げた。

このクラスの大半は中小企業だが、私の取材を通じての実感で言えば半数以上は、役員や管理職の部下育成力は相当に低い。まさに「企業の規模が小さいから、部下育成などの機会が少ない。マネジメントをする必要に迫られていない」ようなのだ。

私は読者諸氏が、専門学校、大卒、大学院などいずれも新卒時にこのクラスの会社に入社すること勧めない。こういう会社に入ったところで、キャリア設計のめどはなかなか立たない。就職活動など人生の大切な分岐点で損をしてほしくないがゆえに、繰り返し書いている。あなたに誤った選択をさせたくないのだ。現時点ではたとえ、内定をつかむ可能性が低いと感じても、一流大企業やメガベンチャー企業を中心にした就職活動をすることを強く勧めたい。志があれば、きっとうまくいく。私ならば、新卒時に今回取り上げたような中小企業に就職は絶対にしない。

本連載の次の記事は、新卒採用とも深い関係がある。お読みいただくと、新卒採用の実態をご理解いただけると思う。なお、私は中小企業やベンチャー企業を「実力主義」「20代にとってやりがいのある職場」「大企業よりも、優秀な社員が多い」と報じることはしない。私が知る事実に反する可能性が高いからだ。このあたりは、あらかじめご理解いただきたい。

・「部下のいない管理職」はある意味、特殊な人材なのか?

・「部下のいない管理職」とはいったい何者か?

・「コロナ禍で大企業の社員がたくさん辞めている」という噂を検証する

・一流企業やメガベンチャーの社員が総じて優秀な理由

・「大企業の社員がたくさん辞めている」という噂は本当か?

・なぜ、新卒のエントリー者数が増えるほど会社は強くなるのか?

・一流企業やメガベンチャーは、なぜ新卒採用にこだわるのか?

・なぜ、一流企業やメガベンチャーは「通年採用」に消極的なのか?

・なぜ、一流企業やメガベンチャーの新卒採用は優れているのか?

・なぜ、社員1名を採用するのに応募者1名だけではダメなのか?

文/吉田典史

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小さい!薄い!楽しい!でも収納力抜群!バカ売れミニマルウォレット5選

2020年12月2日 20:40 @DIME

キャッシュレス時代、とはいってもいざという時のためにお金も少し持っていたい…そんな人にぴったりのミニマルウォレットをご紹介。

カードを取り出すとドラえもん登場!?

お札、カード、硬貨がきれいに収まる!機能的でおしゃれなデザインがクールなNeuinteresseの超ミニ財布


ミニ財布の魅力は、紙幣、硬貨、カードを手のひらサイズのボディーに集約できること。携帯に優れる反面、取り出しにくいという欠点があった。この問題を解決すべくDIME編集部が導き出した解決策が片縫い仕上げだ。

【参考】https://dime.jp/genre/1027516/

厚さはたった約15mm!名刺入れサイズに必要最低限の紙幣、硬化、カードが入る超極小財布「ポケウォレ」


数あるミニマム財布の中でも『ポケウォレ』は究極。厚さはたった約15mm。名刺入れと同等サイズのボディーに、必要最低限の紙幣、硬貨、カードを収納できる。さらに本品は、札入れ部にこだわりあり。紙幣を簡単に収納できるよう内装部を片縫いで仕上げることで、ミニマム財布特有の窮屈さを払拭。フラップを開けて本体サイドから差し込むだけで、二つ折りの紙幣を簡単に収納できるのだ。

【参考】https://dime.jp/genre/955732/

累計1万6000個売れているTHINlyの大人気ミニマム財布にドラえもんバージョンが登場


本通販が誇る大ヒットシリーズにドラえもん50周年を祝う限定品が仲間入りした。本品はベースとなる『カードをたくさん入れても薄い財布』を、さらにコンパクトにしたモデル。

【参考】https://dime.jp/genre/915637/

28枚も収納できるのにめちゃ薄!カードをたくさん入れても薄いTHINlyのファスナー財布


収納力、高機能に安心感をプラスした『薄い財布』のラウンドファスナータイプ。高級感ある型押し牛革でお届けする。

【参考】https://dime.jp/genre/835296/

縦型機構が超便利!カードも小物もたっぷり収納できるミニマリストのための「キャッシュスマートケース」


お金とスマホを一緒に持ち歩くことのできる財布が、今のトレンドだ。そこで『DIME』はキャッシュスマートケースを開発した。背面に『iPhone X』なども収納できるポケットを付属するほか、硬貨や紙幣を入れる主室に本革製の鍵ホルスターをレイアウト。貴重品である鍵を拳銃のように携帯することができるのだ。

【参考】https://dime.jp/genre/642366/

構成/DIME編集部

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cat_oa-atdime_issue_c43513c8a23c oa-atdime_0_6fd70caf5d8b_補正力、デザイン、着心地を追求!きれいな谷間を作りながら美乳を育む三恵の「自胸で育乳ブラ」 6fd70caf5d8b 6fd70caf5d8b 補正力、デザイン、着心地を追求!きれいな谷間を作りながら美乳を育む三恵の「自胸で育乳ブラ」 oa-atdime

補正力、デザイン、着心地を追求!きれいな谷間を作りながら美乳を育む三恵の「自胸で育乳ブラ」

2020年12月2日 20:30 @DIME

見て良し、着て良し、谷間良し!三恵の『自胸で育乳ブラ』

きれいな谷間をつくる補正力、デザイン性、着心地の3点を重視したまったく新しい育乳ブラ。それが三恵の『自胸で育乳ブラ』だ。

自胸で育乳ブラの3つのポイント
1、補正力


U字型でもL字型でもない計算しつくされたワイヤー角度がバージスラインにしっかりフィット。バストの輪郭を維持することで、美しい胸をキープ。2本のサイドボーンが、背中に逃げようとするお肉をしっかりと食い止め、全体のシルエットをスッキリと見せる効果がある。

通常のブラより内側に設計したカップがバストを程よく内側に、内臓パットが適度にバストを持ち上げるとこで、胸元に理想の美バストトライアングルを作り出す。

2、補正ブラとは思えないデザイン性


自然な谷間を演出できる、今流行りのカシュクールデザインを採用。幅広い年齢層にマッチする総レース仕上げでエレガントさを演出する。

3、着け心地


肌に触れる部分は綿素材を使用。内蔵の低反発ふわふわパッドがバストを包み込むように持ち上げるため、柔らかさを実感できます。

自胸で育乳ブラ


カラー:4色(ブラック、ネイビー、ルビーレッド、グレイッシュラベンダー)

フルバックショーツ


カラーバリエーション4色
ブラック 


ネイビー 


グレイッシュラベンダー


ルビーレッド 


育乳ブラとは?
乳を育てると書いて、「育乳いくにゅう」。バストを育てること。育乳ブラとはどんな機能を持つブラジャーなのか。

・本来はバストであったはずの脇・背中のお肉を集め、正しいバストの位置に戻すように設計をされているブラジャーを指す。

・脇や背中へ流れてしまっているお肉をバストに戻すため、バストアップ効果がある。

・バストへ集めたお肉を形状記憶のように固定させる。

URL:https://www.brassiere-shorts.jp/

構成/ino.

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cat_oa-atdime_issue_c43513c8a23c oa-atdime_0_91fa5d89d11d_いつも最高の状態で楽しみたい人におすすめの家庭用ワインセラー5選 91fa5d89d11d 91fa5d89d11d いつも最高の状態で楽しみたい人におすすめの家庭用ワインセラー5選 oa-atdime

いつも最高の状態で楽しみたい人におすすめの家庭用ワインセラー5選

2020年12月2日 20:20 @DIME

レストランでワイン…というシチュエーションがなかなか実現しにくい今、自宅で同じようにワインを楽しみたい人には思い切ってワインセラーを買っちゃうという手も!

本格派ワインセラーがずらり

1台で赤白それぞれのワインを適温で保管できる2温度帯ワインセラー「ファンヴィーノ W ドア120」


「赤・白ワイン両方をセラーできっちり保管したい」という要望から誕生した製品が限られたスペースを活かす2温度帯ワインセラー「ファンヴィーノ W(ダブル)ドア120」だ。上下の庫内は2つのドアで完全にセパレート。温度設定をするコントロールパネルも2つ備え、各庫内温度を5℃~18℃に設定できる。

【参考】https://dime.jp/genre/1012387/

庫内で2つの温度帯で管理できるドメティックのワインセラー 「Ma Cave」


ワイン好きに教えたいワインセラーが上下2つに分かれた庫内で、2温度帯管理が可能なドメティックの『Ma Cave』。ワインナリーの醸造・管理の温度帯に設定することで、良質なワインをより熟成させることができる。

【参考】https://dime.jp/genre/871441/

ビルトインでウォークインもOK!コレクターも憧れる最強のワインセラー「ファンヴィーノ ブリリアント」


ワイン好きならば、いずれ家に一台は置きたいと考えるのがワインセラーではないだろうか。状態を劣化させず、常に最適な温度でワインを管理できるセラーはワイン通なら当然欲しいものだし、セラー内にずらりと好みのワインを並べたいというコレクター心もくすぐる。

【参考】https://dime.jp/genre/629671/

外気温の変化に応じて冷却・加温を自動制御する加温機能を装備したdeviceSTYLEのワインセラー


デバイスタイルマーケティングは、同社が展開するdeviceSTYLEワインセラーの新ラインアップとして、ペルチェエンジンを2基搭載した28本収納用ワインセラー『WF-P28W』を4月19日より発売を開始する。価格はオープン価格。予想実勢価格は約6万2000円。

【参考】https://dime.jp/genre/529116/

冷蔵庫の上にも置けるサンコーの小型ワインセラー『俺のワイン』


サンコーから横型設置タイプの『場所を選ばない横置きワインセラー「俺のワイン」』が発売された。販売価格は1万4800円(税込)。「俺のワイン」は一般的な電子レンジサイズを実現した横型設置タイプのワインセラー。ワインは8本収納でき、8~18度の温度設定に対応する。

【参考】https://dime.jp/genre/507912/

構成/DIME編集部

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cat_oa-atdime_issue_c43513c8a23c oa-atdime_0_9ab7ef40c241_腰用エアバッグで骨盤まわりの筋肉もケアしてくれるドクターエアのコンパクトマッサージチェア「3Dマジックチェア」 9ab7ef40c241 9ab7ef40c241 腰用エアバッグで骨盤まわりの筋肉もケアしてくれるドクターエアのコンパクトマッサージチェア「3Dマジックチェア」 oa-atdime

腰用エアバッグで骨盤まわりの筋肉もケアしてくれるドクターエアのコンパクトマッサージチェア「3Dマジックチェア」

2020年12月2日 20:10 @DIME

包み込まれる安心感!新・マジックチェア「3Dマジックチェア(MC-02)」

マッサージに行きたいけど、コロナで断念。そんな人はマッサージチェアという選択肢はいかが?


ドクターエアの人気ミドルサイズマッサージチェア『3Dマジックチェア』がスペックアップし、装いも新たに登場!


もみ玉の可動域が約105㎝と更にワイドになり、L字型ロングストロークで首~もも裏までの広範囲をしっかりマッサージ。また、脚部に収納可能なエアバックが搭載され、フットマッサージ機能を追加。第2の心臓とよばれ、体内循環に重要とされているふくらはぎもエアーでしっかり包みほぐす。


さらに、両サイドの腰用エアバックで自分ではケアのしづらい骨盤回りの筋肉も心地よくケア。自宅でいつでも全身フルコースで疲れたからだを揉みほぐし、贅沢な時間を楽しめるマッサージチェアだ。


本体は最大リクライニング時でも655mm×1300mmのスペースに置けるコンパクトさで、普段マッサージ機能を使用しない時はもみ玉と脚用エアバックが収納でき、1人用ソファとして使用可能。カラーはインテリアになじむシックなレッド・ブラウン・ベージュの3色展開で、スタイリッシュなデザインと艶のある素材で、ご自宅の中にくつろぎの空間を演出する。

3DマジックチェアMC-02

カラー :レッド/ ブラウン/ベージュ

販売価格  :128,000円(税込)うち消費税 ¥11,636(10%)

構成/ino.

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cat_oa-atdime_issue_c43513c8a23c oa-atdime_0_e87f3728c11f_現役50代が思い描く定年後の第2の人生とやり遂げたいことTOP3 e87f3728c11f e87f3728c11f 現役50代が思い描く定年後の第2の人生とやり遂げたいことTOP3 oa-atdime

現役50代が思い描く定年後の第2の人生とやり遂げたいことTOP3

2020年12月2日 20:00 @DIME

人生100年といわれる今の時代。定年退職を迎えた後に、余生を消化するというような考えは古いのかもしれない。「新しい第二の人生が始まる」と、よりアクティブに日々の生活を楽しんでいく考え方が求められそうだ。

そんな「第二の人生」に関する意識調査がこのほど、株式会社Be-Jinにより、50代男女111名を対象にして実施された。

定年後の人生(第二の人生)を考えたことがあると回答した50代男女は66.7%

 「Q1.あなたは定年後の人生(第二の人生)を考えたことがありますか?」(n=111)と質問したところ、「考えたことがある」が66.7%という回答となった。


第二の人生について「自分ごと」で考えることが重要だと回答した50代男女は95.9%

Q1で「考えたことがある」と回答した方に、「Q2. あなたは第二の人生を考える際に、自分がどうなりたいか「自分ごと」として考えることが重要だと考えていますか?」(n=74)と質問したところ、「非常に重要だと考えている」が35.1%、「重要だと考えている」が60.8%という回答となった。


90.1%の50代男女「第二の人生を生き生きと過ごしたい」と回答

「Q3.あなたは定年後の人生(第二の人生)を生き生きと輝いて過ごしたいと思いますか?」(n=111)と質問したところ、「非常に思う」が37.8%、「思う」が52.3%という回答となった。


定年後も輝いて過ごすために重要だと思うマインドセット、第1位「自分の健康を気にかける」61.0%

Q3で「非常に思う」「思う」と回答した方に、「Q4.定年後の人生でも生き生きと輝いて過ごすためにどのようなマインドセットが重要だと考えていますか?(複数回答)」(n=100)と質問したところ、「自分の健康を気にかけること」が61.0%、「自分が今後の人生で何をやり遂げたいか考え、実行すること」が48.0%、「常に若い気持ちでいること」が41.0%という回答となった。


50代男女が思う今後やり遂げたいこと、第1位「昔からしたかったことを新しく始めること」60.4%

Q4で「自分が今後の人生で何をやり遂げたいか考え、実行すること」と回答した方に、「Q5.定年後(第二の人生)でやり遂げたいことは何ですか?以下より自分のやり遂げたいことに近いものを選択してください。(複数回答)」(n=48)と質問したところ、「昔からしたかったことを新しく始めること」が60.4%、「趣味に没頭すること」が58.3%、「今続けている仕事の成果を出すこと」が18.8%という回答となった。


<まとめ>

今回の調査では、50代の男女を対象に、「第二の人生」に関する認識調査を実施した。結果として90.1%の方が「第二の人生を生き生きと過ごしたい」と回答しており、また、95.9%の方が第二の人生について「自分ごと」で考えることが重要だと考えていることが明らかになった。

さらに、定年後も輝いて過ごすためのマインドセットとして「自分の健康に気をかける」が61.0%で最多、次いで「人生の目標をたて、実行する事」が48.0%の結果に。

各々がもつ人生でやり遂げたいこととしては「昔からしたかったことを新しく始めること」や、「趣味に没頭すること」など、様々な回答を得ことるができた。

定年というタイミングを機に、これまでの人生で最もウェイトを占めていた「仕事」から離れ、生活スタイルが大きく変化するだろう。"人生で最も自由な時期"を謳歌するために、これからどんな生活を送りたいのか、何に時間を費やして生きていくのかなどを、今のうちからしっかりとプランニングしてみよう。

<調査概要>

調査概要:「50代の第二の人生」に関する認識調査

調査方法:インターネット調査

調査期間:2020年10月29日〜同年10月31日

有効回答:50代男女111名

出典元:株式会社Be-Jin

https://www.be-jin.com/

構成/こじへい

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小さくても本格派!焚き火や網焼きを楽しめるLOGOSの多機能ミニカマド「ミニミニKAMADO」

2020年12月2日 19:45 @DIME

手のりサイズの収納袋付き多機能カマド「ミニミニKAMADO」

パーツや燃料のカスタマイズで幅広い調理ができる、携帯性に優れたLOGOSの「ミニミニKAMADO(ミニラウンドストーブ対応)」を紹介しよう。


このアイテムは、耐久性の高いステンレス製のパーツを採用した、重さわずか230gの超小型カマド。アウトドアに限らず、非常時や災害時に大活躍する。


鍋やケトルなどを使って手軽にアウトドア調理を楽しめるほか、パーツの組合せと燃料のセレクトによって、たき火や網焼き、串焼きなどたった1台で様々な調理ができる。また、火床前面から火加減を確認できるKAMADOスタイル。


手のひらサイズのコンパクトさで荷物がかさばらないうえ、持ち運びに便利な収納袋も付いているので、ソロキャンプやツーリング、トレッキングの際に携帯するのにも便利。

小枝や割り箸などを燃料にできることははもちろん、別売りの成型炭「エコココロゴス・ミニラウンドストーブ」や着火剤としても使える「(即点火)タブレット燃料・12入」を使用すれば、火起こしもラクラク。

価格は¥2,900(税別) 。

https://www.logos.ne.jp/products/info/4621

構成/ino.

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クリスマスプレゼントにおすすめ!アイコニックなモノグラムを散りばめたルイ・ヴィトンのヘッドアクセサリー5選

2020年12月2日 19:30 @DIME

プレゼントにもオススメ!ルイ·ヴィトンのアイコニックな「ヘッドアクセサリー」5選

ルイ・ヴィトンのアイコニックなモノグラム・パターンを散りばめたアイテムを紹介したい。カジュアルコーディネートを楽しめるキャップや、ヘアアクセサリーとしても大活躍するテキスタイルなど、メゾンならではの存在感を放つヘッドアクセサリーが勢ぞろい。

ホリデーシーズンの贈り物にもぴったりだ。


「キャップ ウ パ キャップ」 M76528 90,000円


「キャップ ウ パ キャップ」 M76504 90,000円

スポーティなスタイルと卓越したクラフツマンシップを融合した「キャップ ウ パ キャップ」。耐久性の高いモノグラム・キャンバスで仕立てたサンバイザーが目をひくコーディネートのしやすいアイテムだ。フィット感を調整できるアジャスターストラップ付。

 


「ヘッドバンド LV」 MP2748 53,000円

エレガントでありながら、カジュアルスタイルにも合わせやすいヘッドバンド。ブラックのレザーで仕立て、モノグラム・キャンバスでトリミングを施した。ホットスタンプで刻印されたサイドの LVサークルが、メゾンならではの存在感を放つ。

 


「バンドーBB·LV&ME」 M76444 23,000円


「バンドーBB·LV&ME」 M76445 23,000円


「バンドーBB·LV&ME」 M76443 23,000円

片面にはルイ・ヴィトンのアイコニックなアイテムや遊び心溢れるモチーフを表現したアルファベットを散りばめ、もう片面にはモノグラム・パターンをあしらった。あらゆる装いにポップな雰囲気を与える、アイキャッチーなシルクスカーフ。(サイズ:120×5CM)


「カレ·キープ イット オール」M76414 54,000円


「カレ·キープ イット オール」M76416 54,000円


「カレ·キープ イット オール」M76415 54,000円

現在のトラベラーたちのエスプリを体現した、メゾンのアイコンバッグ「キーポル」のプリントを施した。全体に散りばめたモノグラム・ジャイアント パターンがモダンなひねりをプラスする。(サイズ:90×90CM)

 


「バンドー·エンヴィ LVクラフティ」 M76500 69,000円


「バンドー·エンヴィ LVクラフティ」 M76501 69,000円

コントラストカラーのモノグラム・ジャイアントパターンが目立つ「バンドー・エンヴィ LVクラフティ」。グラフィカルなプリントを添えたボーダーが、モダンな雰囲気を演出。シルク100%の素材で仕立てた、あらゆる装いにスタイリッシュなひねりをプラスするアイテム。(サイズ:160×45CM)

いつものスタイルにワンアイテムをプラスしてみては?

構成/ino.

外部リンク

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テレワークに便利!ビデオ会議やコールセンター通話に使えるKOSSの片耳ヘッドセット「CS195-USB」

2020年12月2日 19:15 @DIME

テレワークで大活躍!片耳コミュニケーションヘッドセット『CS195-USB』

『CS195-USB』は、オフィスやテレワークにおけるビデオ会議だけでなく、オンライン語学学習やコールセンターなどの通話にも適した軽量なパソコン用片耳コミュニケーションヘッドセット。


接続は、USBを採用。プラグアンドプレイに対応しており、特別なセッティングを行わなくても使用できる。KOSSが独自開発した耳の形状に合わせたD型ハウジングにより程よい密着感が得られ、出力音と周囲の音のバランスが取れたリスニング環境を実現。


ブームマイクは、フレキシブルに動かすことができ、話しやすい位置に固定することができる。また、周囲のノイズをカットしクリアな通話を可能にするノイズキャンセルマイクを採用し、通話相手に聞き取りやすい音声をお届けする。

価格は4,000円(税抜)。

製品サイト

https://tascam.jp/jp/product/cs195-usb/top

構成/ino.

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