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スマホのOSって何?今さら聞けないiOSとAndroidの違い

2020年2月22日 14:30 @DIME

スマホを扱う際によく耳にする「OS」という単語をご存じだろうか。知らなくても問題なくスマホを扱うことはできるが、よりスマホを使いこなし、自分に合ったカスタマイズをするためには欠かせない知識だ。今回はそんなスマホのOSについて解説していく。

スマホの「OS」とは


スマホだけでなくパソコンやタブレットにも搭載されているOS。そんなOSとは、簡単にいえば、「スマホやパソコンの基本動作を司る脳みそ」のようなものだ。スマホ画面をタップするとアプリが起動する、パソコンのキーボードを打つと文字が入力されるなど、普段当たり前だと思っている機能は「OS」あってこそのものなのだ。

スマホのOSは何の略称?
OSとは、英語で「Operating System」(オペレーティングシステム)の略称で、直訳すると「動作システム」となる。つまり、スマホなどを通常通りに動作させるシステムがOSだ。

スマホのOSはどれくらいの種類がある?


スマホに搭載されるOSは、実はかなりの種類がある。パソコンのソフトとして有名な「Windows」のスマホ版OS「Windows Mobile」や、物理キーボード搭載のスマホにこだわる「BlackBerry」が展開する「BlackBerry OS」などがそうだ。

しかし、世界のシェア率の90%はAppleが提供する「iOS」とGoogleが開発した「Android OS」の2種類が占めている。

「iOS」と「Android OS」の違いは?
では一体、「iOS」と「Android OS」は何が違うのだろうか。

「iOS」と「Android OS」は、スマホの脳みそとして動作を支えるという点では同じだ。しかし、ゲーム機でいえば、「PlayStation 4」と「Nintendo Switch」のようなもので、その中身は全く異なる。PlayStation 4でしかできないゲーム、Nintendo Switchでしかできないゲームがあるように、それぞれのOSでしかできない操作や使えないアプリが存在する。

iOSの特徴と便利機能


「iOS」とはAppleが提供している、iPhoneなどのApple製品に搭載されているOSで、Apple製品上でしか動作しない。そんなiOSの特徴は「わかりやすく、快適な動作」が行える点。スマホを初めて持ち方でも、iOSの指示通りに動かせば、快適かつ簡単にiPhoneを扱えるだろう。さらに、「MacBook」や「AppleWatch」などとの互換性が高く、周辺機器をApple製品で統一することで、データのやり取りなどが簡潔に済ませられる。ちなみに、同じくApple製品の「iPad」には、もともとiOSが搭載されていたが、近年は専用の「iPad OS」が搭載されている。iOSとの互換性も良く、より使いやすい仕様に進化している。

Android OSの特徴と便利機能


「Android OS」とは、Googleが開発したOSで、主にスマホやタブレットに搭載されている。アップグレード可能かつ無償で提供されているため、様々な会社がスマホに組み込んでおり、これらの端末が総称して「Android」と呼ばれている。Android OSの特徴は「自由度が高い」ということ。Web上のアプリを直接ダウンロードできたりと、自分好みにスマホをカスタマイズできるのが魅力だ。

第3のOSとなるか!? Huaweiが独自OSを開発
中国の「Huawei」は、これまでAndroid OSを搭載したスマホを扱ってきたが、アメリカからの禁輸措置によって、今後Googleとの取引ができなくなる可能性がある。そのため、独自のOS「HarmonyOS」を開発し、すでに発表済みだ。世界的にも高いシェア率を誇るHuaweiは、独自OSをもってしてもシェア率を伸ばしていけるのかに注目が集まっている。

【iOS】【Android OS】それぞれのメリットとデメリット

ほとんどの人がそのどちらかを利用しているであろう「iOS」と「Android OS」。ここからはそんな2大OSを利用するメリットとデメリットを紹介していこう。

互換性抜群でサクサク動く!? iOSのメリット


iOSを利用するメリットは、やはり周辺機器との互換性の高さだ。Appleが提供するスマホは「iPhone」の一択であるため、iOS搭載のスマホを使う選択肢はiPhoneを購入する以外にない。つまり、周辺機器もiPhoneという1つのブランドに合わせたものだけを開発すれば良くなるので、多種多様な機器がリリースされている。iPhoneのスマホケースはAndroidのものと比べ圧倒的に豊富な種類をそろえているのが、その最たる例だろう。

Android端末は多くの会社の端末に搭載されているため、各会社が初期アプリをダウンロードした状態で発売される場合が多い。しかしiOSはApple製品にしか搭載されていないので、無駄を省いたシンプルな構造をしているためか、スマホ自体の動作が比較的サクサクと快適である。さらに、OSのアップデートもおよそ4年ほど対応してくれるため、常に最新バージョンの"脳みそ"が搭載されたスマホの利用が可能。ストレスなくスマホを扱いたい人にはおすすめだ。

iOSのデメリットとは?
iOSのデメリットは、Appleが想定した利用法から大きく外れたカスタマイズなどが難しい点だろう。さらに、USB経由で接続できる機器やSDカードなどの外部ストレージの選択肢が限定的なのもデメリットといえる。自由にスマホをカスタマイズしたい人には向かないかもしれない。

自由にカスタマイズし自分だけのスマホを! Android OSのメリット


Android OSのメリットは、Googleが無償で提供しているがゆえに各社でユニークなカスタマイズが施され、多くの端末がリリースされているので、自分に合った価格や機能性から選べるという点。同じくらいの価格で販売されている端末でも、会社によって動きや初期アプリに違いがあるのが特徴だ。Web上のアプリを直接インストールしたり、外部SDカードで容量を拡張したりと、購入後も独自のカスタマイズができるので、世界に1台だけのスマホを作れる。

Android OSのデメリットとは?
Android OSのデメリットは、無償で配信され、自由度が高すぎるがゆえに、Android OS用のウイルスなども簡単に作成できてしまい、悪意のあるアプリがネット上に放置されてしまうなど、セキュリティ面でのリスクが伴ってしまう点。Android端末を利用の際は、セキュリティソフトをダウンロードしておくといいだろう。

また、端末によって、OSのアップデート保証期間が違ったり、購入後一度もアップデートがない場合もある。長い期間快適にスマホを利用したい人は、購入前に下調べをしっかり行うといいだろう。

※データは2020年2月中旬時点での編集部調べ。

※情報は万全を期していますが、その内容の完全性・正確性を保証するものではありません。

※製品のご利用はあくまで自己責任にてお願いします。

文/佐藤 文彦

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ポジティブな感情を生み出す色、ネガティブな感情を生み出す色、奥深き色彩心理学の世界

2020年10月1日 20:50 @DIME

 意外なことに赤がよさそうに思えた――。椅子の話である。

 仕事に使うオフィスチェアを買い替えようかと考え、ネットでいろいろ見て回っているのだが、予算的にも機能的にも相応しい有力候補が見つかった。そして意外だったのが色のラインナップで黒と青に加えて赤もあるのだ。条件反射的にあり得ないと思ったが、よく見るとこの赤いレザーの椅子がなんだかよさそうにも思えてきたのである。

 オフィス用の椅子として赤という選択はないようにも思えるのだが、この椅子はゲーム用の“ゲーミングチェア”としての需要もあるようで、その方面には赤が選ばれているのかもしれない。さてどうしようか……。

飲食店の赤と黄色の看板を眺めながら椅子の色を迷う

 京浜東北線をJR赤羽駅で降りて東口に出る。ここで降りたのはやはり「ちょっと一杯」という理由だ。めっきり日没の時刻も早まり外はすっかり暗い。

 東口を左側に進めば酒好きには説明不要の「赤羽一番街商店街」がある。一帯には有名店が軒を連ね、今では遠くから「昼飲み」目的で来る酒好きも少なくない。ある意味で観光地化が進んでいるともいえる。

 今日はそちら側には行かず、東口を右側に進んでみたいと思う。飲食店が多い街なので、駅前はカラフルな店の看板で溢れている。某ファミレスの黄色い看板や某焼き肉店の赤い看板、2店が軒を連ねているカラオケ店の看板は一方が赤で一方が黄色だ。このように圧倒的に赤と黄色が多い。某居酒屋チェーンの赤い看板も見える。飲食店と赤や黄色は相性が良いのだろう。

※画像はイメージです(筆者撮影)

 駅のこちら側も飲食店が軒を連ねている。というか、ひと頃よりも飲食店が増えているようにも感じられる。

 確かに赤は飲食店にはお似合いかもしれないが、やはり仕事場の椅子の色のことが気になる。来客はほとんどないので人目を気にすることはないのだが、安い買い物ではないので後悔はしたくない。

 黄色い看板のもつ焼き居酒屋が見えてきた。ここはけっこうな老舗居酒屋でお客の入りもなかなかで店内は賑わっている。何を注文しても美味しそうな店だが、しかし今はもつ焼きの気分ではなかった。ガード下の通りを歩き続ける。

 特に案はないままに歩き続けているとガード下には入りやすそうな飲食店が並んでいる。たっぷりした店舗面積の居酒屋と寿司店に挟まれて、小さなイタリアン風の店があった。軒先のメニュー看板を見てみると小皿料理の店であることがわかる。たまにはこういう店に入ってみてもよいのだろう。自動ドアから中に入る。

 奥に向かって細長い間取りの店内で、ほどよいお客の入り具合だ。調理場の前にはカウンターもあったが2人がけのテーブル席に案内される。1人でも入りやすい店だ。とりあえず生ビールを注文して、メニューをチェックする。追って「ニシンの酢漬け」と「エビとアボカドのサラダ」を注文した。

 赤と黄色の看板の飲食店が目立つ赤羽だが、この店は外観も内装もウッド調のダークブラウンに統一されている。なかなか落ち着く店内である。

色が引き起こす感情はユニバーサル

 ブラウンで統一された店内が落ち着くのだとすれば、茶色もまた飲食店には適した色なのかもしれない。こうした色が引き起こす感情について、ドイツで新たな研究が発表されている。赤や黄色、そして茶色に対して抱く感情は、かなりの程度、国や文化を超えたユニバーサルなものであるというのだ。


 科学者は参加者にオンラインアンケートに記入するように求めました。参加者はまた、色のチャートと感情を関連付ける度合いの強さを示すように求められました。その後、研究者はデータの全国平均を計算し、これらを世界平均と比較しました。

「これは重要な世界的コンセンサスを明らかにしました」とオーベルフェルト・ツイステルは要約しました。「たとえば、世界中で、赤は、ポジティブな感情(愛)とネガティブな感情(怒り)の両方に強く関連している唯一の色です」。一方、ブラウンは世界で最も少ない感情を引き起こします。

※「Johannes Gutenberg University Mainz」より引用


 ドイツのヨハネス・グーテンベルク大学マインツをはじめとする合同研究チームが2020年9月に「Psychological Science」で発表した研究では、22の母国語を話す30ヵ国からの4598人の実験参加者を対象に、色と感情の関連を調べるテストをオンラインで行った。収集したデータを分析したところ、色が引き起こす感情には国や言語、文化を超えた普遍性があることが浮き彫りになったのだ。

 実験参加者は、20の感情と12の色の関連の強さを評価したのだが、国や文化を超えてその回答は88%の割合で似通ったものになったのである。色の中で最も強い感情を引き起こすのは赤で、ポジティブな感情としては愛(love)を抱かせ、ネガティブな感情としては怒り(anger)を引き起こすカラーであることが明らかになった。

 つまり赤は強い感情を引き起こす色であり、その感情を食欲に誘導するという意味で飲食店の看板の色として有効に機能するのだろう。

 料理が運ばれてきた。ニシンの酢漬けもサラダも文句なしで美味しい。そして赤が気になっているだけにサラダのミニトマトが目を惹く。追加でグラスワインに、メニューを見て気になった「マグロ尾の身のスパイシー焼き」を注文する。

※画像はイメージです(筆者撮影)

 色の話に戻れば、赤とは逆に最も感情を引き起こさない色がブラウンであったのだ。ブラウンで統一された内装の店内が落ち着くというのも、特に感情を引き起こされないからだということにもなる。とすればやはりブラウンは飲食店の内装には適しているのだろう。

色が与える心理的影響を探る「色彩心理学」

 赤と同じく、飲食店の看板の色に多い黄色だが、この黄色を見て抱く感情にはやや地域差があるようだ。黄色は「楽しさ(joy)」の感情を引き起こすのだが、北欧などの日照時間の少ない地域においてより強く楽しさに結びついていたのである。一方で日差しが強く日照時間の長い国においては、黄色はそれほど強く楽しさには結びついていなかった。

 しかしながら多かれ少なかれ楽しさの感情を引き起こすのだとすれば、黄色もまた看板には適した色ということになるだろう。そして実際、赤と黄色の組み合わせの看板は街に溢れていると言っても過言ではない。

「マグロ尾の身のスパイシー焼き」が運ばれてきた。おそらく初めて食べる料理だがなかなか美味しい。こうした普段は食べないような料理がこの量で食べられるのは1人飲みにはありがたい。グラスワインを飲み干してしまったのでハイボールをメガジョッキで注文した。

※画像はイメージです(筆者撮影)

 強い感情を引き起こす赤い色の椅子を仕事場に導入したらどうなるのだろうか。落ち着かなくなるのだろうか、それとも仕事のヤル気が引き出されてくるのだろうか。闘牛士がヒラヒラと翻す赤い布のように、赤い椅子が発奮材料になれば好都合ともいえるが、常にヤル気に満たされるというのもなんだか疲れる話ではある。

 一部では「色彩心理学」という色が与える心理的影響をさまざまな分野に活用する試みもある。工場やオフィスなどの仕事の現場ではベージュやパステルカラーなどの質素な色に統一したほうが作業に集中できるともいわれ、また工場ではそうした淡いトーンで統一することで、いざという時の赤い消火器や火災報知機が目立つという実益もある。

 では作業をする場所では落ち着いて仕事に集中するためにも、奇を衒わずにやはり無難な色に統一したほうがよいのだろうか……。もちろんだが今後も今まで通り、滞りなく着々と仕事を進めていかなくてはならない。

 ……だが、我が仕事場を改めてよく見てみれば、デスクや家具類などどれも地味で古いものばかりである。ある意味では落ち着き過ぎる空間になっているのだ。この場所で今まで通りの仕事はできると思うが、何か新機軸を打ち出そうという気持ちがあるのであれば、この色褪せた仕事場にちょっとした“新風”を呼び込んでみてもいいのかもしれない。

 ハイボールのメガジョッキは飲み応えがあってなかなか減らない。まぁゆっくりと飲むことにしよう。店を出た後にそのまま直帰するかどうかという些末な問題にも考えがめぐりはじめる。そういえば赤羽には他所で飲んできた者は入店禁止の老舗立ち飲み店もあった。その店はまたの機会に訪れればいいだろう。

 ……ともあれ、新しい椅子は赤いレザーのものにする決意はほぼ固まった。勝手知ったる旧態依然の仕事場に、小さな変化を呼び込んでみてもいいと思えるようになったのだ。実際に赤い椅子が届いて部屋に置いてみるまでは、仕事場がどんな光景になるものなのか、少しピンとこない側面もある。しかしちょうどよい例が目の前に広がっていた。赤い椅子はもうすぐ食べ終えるこのサラダのミニトマトのようであるかもしれない……。

文/仲田しんじ

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レジリエンスの高め方、フィンランド流の心の落ち着かせ方、ポジティブシンキング術、いろいろあっても前向きになれるハッピーな生き方

2020年10月1日 20:40 @DIME

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ハッピーな生き方はどう作る?

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どうすれば月曜が憂鬱じゃなくなるのか、月曜が好きな会社員に聞いてみた


日本には、休日明けの月曜が嫌いな人が多すぎる……。その現状を改善するため、月曜日を楽しくしたい人のコミュニティ「月曜クラブ(通称:月ク)」が立ち上がりました。この連載では、月曜日の憂鬱を減らし、一週間を楽しく過ごす方法を研究、紹介していきます。

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【参考】https://dime.jp/genre/944399/

文/DIME編集部

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cat_oa-atdime_issue_31eba95cb4dc oa-atdime_0_91e47b3f6ce4_SIMフリーで5G対応!超ハイスペックなASUSのゲーミングスマホ「ROG Phone 3」の実力検証 91e47b3f6ce4 91e47b3f6ce4 SIMフリーで5G対応!超ハイスペックなASUSのゲーミングスマホ「ROG Phone 3」の実力検証 oa-atdime

SIMフリーで5G対応!超ハイスペックなASUSのゲーミングスマホ「ROG Phone 3」の実力検証

2020年10月1日 20:30 @DIME

9月26日に国内発売されたASUSのゲーミングスマホ『ROG Phone 3』は、Androidとしては最高クラスのスペックとなる「Qualcomm Snapdragon 865 Plus」を搭載し、6.59型ワイド画面でリフレッシュレートの高い144Hz/1msの高性能ディスプレイを採用。ハイスペックを要求されるゲームアプリにも対応できる高性能モデルだ。さらにSimフリーで5Gにも対応し、ゲームだけでなくアプリや動画などさまざまな用途でも実力を発揮する。発売されたモデルは16GBと12GBの2機種。今回は16GBメモリ搭載モデルを使って機能と実力を検証してみた。

『ROG Phone 3』の価格は16GBモデルが12万9800円(税別)、12GBモデルが11万9800円(税別)。本体サイズは高さ約171㎜×幅約78㎜×奥行き約9.85㎜、重さ約240g。ストレージも512GBなのでゲームアプリなどをダウンロードするのも安心の大容量だ。

まず本体や付属品を収納しているパッケージがかなり大きいのが特徴。中には専用の空冷パーツ『AeroActive Cooler 3』や専用スマホケース『Aero Case』なども入っている。スマートフォン本体のボディのフォルムは普通のスマートフォンと大きな違いはないが、背面に『ROG』のロゴ入りで、これが光るのがゲーミングスマホらしい特徴になっている。片手で持つとやはり大きい印象だ。

『ROG Phone 3』のパッケージ。スマートフォンのパッケージとしては独特なデザイン。これを使ったARゲームも収録されている。

本体と主な付属品。『AeroActive Cooler 3』、『Aero Case』、USB ACアダプターセット、USB Type-C to 3.5mmイヤホン変換アダプタ―、SIMイグジットピン、サイドマウントコネクター用の保護キャップ、ユーザーマニュアルなどが入っている。

ゲーミングスマホとして注目したいのが6.59型ワイドの大画面ディスプレイ。解像度は2340×1080ドットのフルHD+で高画質のゲームや動画を綺麗に楽しめる。操作感覚に影響するタッチサンプリングレートも前モデルの230Hzから270Hzに向上し、タッチ応答速度も25msになった。ディスプレイのリフレッシュレートが高いので残像が残りにくく画面のスクロールもなめらか。SNSアプリやブラウザのスクロールがスムーズに動くので快適だ。さらにHDR規格のHDR10+にも対応しているので、通常の動画などで表現が難しい明暗の激しい場面も白飛びと黒つぶれを抑えたリアルな映像になっている。タッチ操作のレスポンスが良好で、ゲームだけでなく通常の用途でも性能の高さを実感できた。

発色がよく高画質な画面はやはり見やすい。画面が滑らかに動いて反応もいいのでノンストレスで使える。Youtubeなどの動画も滑らかで綺麗だった。

付属している専用ケース『Aero Case』を装着した方が滑りにくく持ちやすい。背面の発光する部分は穴が空いているのでロゴは隠れない。

ハイスペックなマシンで問題になるのが本体の冷却機能だ。『ROG Phone 3』は前モデルの6倍のヒートシンクを実装し、従来から冷却性能を大幅に向上させた。それでも負荷がかかる最新ゲームをプレーすると本体が熱くなってしまう。そのために冷却するための『AeroActive Cooler 3』を同梱。本体に装着すれば、最大約4度の冷却が可能になる。さらに「キックスタンド」と3.5㎜オーディオジャック、USB Type-Cポートも付いているので、「キックスタンド」を使って卓上に置いて音楽や動画を視聴するという使い方もできる。

『AeroActive Cooler 3』は前モデルと構造を変更。空冷のための電源は本体のサイドマウントコネクターから供給される。ゲーム中は気にならないが、稼働している時に無音状態だと本体に近づくと冷却ファンの音が少し聞こえる。

『AeroActive Cooler 3』を本体に装着してスタンドを使って置いている状態。背面が出っ張ってかさばるので、カバンなどに入れる時には注意が必要かもしれない。スピーカー性能も卓上にスタンド置きして音楽や動画を視聴するには十分。

卓上においた時は下部のUSB Type-Cポートから充電しながら使うこともできる。電源ボタンが上にあるのでスリープモードにするのも簡単だ。

カメラは表面にインカメラ1個、背面にアウトカメラ3個を装備。アウトカメラのメインは6400万画素でセカンドカメラは1300万画素の広角カメラ、サードカメラは500万画素のマクロカメラを採用。インカメラも2400万画素のカメラを搭載。シンプルな操作で撮影でき、写真のスクロールも滑らかなのでスマートフォンのカメラとしてはかなり使いやすいと感じた。本体下部にはUSB Type-Cポート、側面に音量ボタンと電源ボタンと「AirTrigger」タッチセンサー、逆の側面にnanoSIMカードスロット、サイドマウントコネクターなどがある。nanoSIMを差す時はSIMイグジットピンを使ってトレイを出す。独自の機能である「AirTrigger」はゲームのコントローラのLRボタンのように使うことができ、細かく設定することでゲームを操作しやすくなる。

画面の右上にインカメラを装備。

背面のアウトカメラは横に3つのレンズが並んでいるデザイン。LEDフラッシュも搭載している。

撮影は、通常の写真と動画以外にポートレート、パノラマ、夜景などの撮影モードも使える。動画もタイムプラスやスローモーションなどの機能付き。PROモードでは、さまざまな設定をして撮影することも可能。

マクロモードで撮影した写真。『DIME』の表紙を撮影したら、かなり寄ることができた。

SIMを入れるためにはイジェクトホールに付属のイジェクトピンを挿入してカードトレイを取り出す。トレイには2枚のnanoSIMカードが置けるデュアルSIM対応。最新スマートフォンらしく、フリーSIMながら5Gにも対応している。

側面の上下2か所にある「AirTrigger」タッチセンサー。両手持ちの時はLRボタンのように使える。

「AirTrigger」の設定画面。ボタンにタッチする時の感度を調整したり、スワイプ設定などができる。タッチ部分を外側ボタンと内側ボタンに設定することも可能。ゲームごとにボタンの割り当てが可能なので、いろいろなゲームで活用できそうだ。

入出力はUSB Type-Cを側面と下部の2か所に搭載。『AeroActive Cooler 3』を装着してスタンドで立てた時は、下部にあるUSB Type-Cを使う。充電しながら使う時に2か所にあるのは意外と便利だった。

『ROG Phone 3』はハード面だけでなく、ソフト面でも独自機能を持つ。特にゲームを快適にプレーするための「X mode」機能はかなり独特だ。「X mode」を起動すると、コンソール画面になり、ここではCPUやメモリなどの状態をチェックできる。「X mode」には3段階のレベルがあり、最高レベルのLv3に設定する時は「AeroActive Cooler 3」を装着する必要がある。スライド感度や画面へのタッチ速度なども細かく設定できるので、自分の好みに合った感覚で使うことができる。まさにコアゲーマーのための機能だろう。

通常モードの時のスマホ画面。画面下部の中央のアイコンが「X mode」。これを起動させると「X mode」になる。

「X mode」の時の画面。ゲームをプレーする時は「X mode」にして使いたい。

「X mode」モードのコンソール画面。CPUやGPUなどのシステム温度、使用しているメモリやストレージなどをリアルタイムで表示。モード内にはゲームアプリの管理ができる「Game Genie」やファンのスピード設定や「Air Trigger 3」設定などもある。

144Hzに対応したゲームがリスト化され、「X mode」の特集でみることができる。ここでアイコンをタップするとストア画面に行ける。『ROG Phone 3』の性能を活かせるゲームを探すならここだ。

「X mode」のゲームライブラリで登録されたアプリ一覧を見ることができ、タップすればすぐに起動する。ゲーム以外のアプリも登録可能だ。よく使うアプリを設定しておくと便利だ。

ゲーム中に「Game Genie」を起動させれば、さまざまな設定、スクリーンショットや動画撮影なども簡単にできる。


高額なモデルだが、ゲームにこだわった最新モデルの実力はあると感じた。ゲーマーにとって高画質で反応速度のいいディスプレイは魅力的だが、動画など他のエンタメ系コンテンツやアプリを活用する時にもサクサク動いて快適だ。タッチの感度が調整できたり、操作感覚をかなり自由度高く設定できるのは大きな魅力だろう。基本的にアプリもサクサク動くので、ガチゲーマーだけでなくハイスペックモデルを使ってみたい人にもオススメしたい。

取材・文/久村竜二

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コロナ禍で独身男女の2割が恋愛観に変化、相手の性格や価値観、経済的な安定性を重視する傾向に

2020年10月1日 20:20 @DIME

新型コロナウイルスの感染拡大が、人々の恋愛・結婚観に変化を与えた。そこでエウレカは一般消費者計2,918名を対象に、「新型コロナウイルスの恋愛・結婚の価値観への影響調査」を実施した。

オンライン恋活・婚活への期待も?コロナ禍で約2割の「恋愛観」に変化あり

【結果①】「交際意欲が以前より増した」一方で「結婚を躊躇する人」も半数近い
Q. 現在のあなたのお気持ちにもっとも近いものをお答えください。


20~39歳の約3割が「以前よりも交際相手が欲しい気持ちが高まっている」と回答。「交際相手が欲しい」と元々思っていた人の中では約5割だった。

「現在は時期的・経済的に結婚に踏み出しにくい」と感じる人も4割~5割みられる。また、「交際相手が欲しい気持ち」に比べると、「結婚したい/家族が欲しい気持ちが増している」は少数だった。新型コロナウイルスを受けて、結婚を躊躇する意識も見られる。

【結果②】わずか2~3ヶ月で約2割の「恋愛観」が変化
Q. 新型コロナウイルスによって恋愛観・結婚観に変化がありましたか?



【結果③】未婚者の「コロナ離婚」への不安
Q. 「コロナ離婚」をご存知ですか?ご存知の場合、自分に関係があると思いますか?


未婚者の8割が「コロナ離婚」という言葉を知っていると回答。「コロナ離婚」を知っていると回答した人の3割は「自分にも関係がある」と感じている。「パートナーと過ごすことや結婚を難しいと感じる」など、恋愛・結婚に対するハードルが上がっているという意見もあった。

【結果④】4人に1人がコロナ後の恋活・婚活方法に変化ありと回答
Q. 現在恋活・婚活は行っていますか?


恋活・婚活を行っていない人の6割強が、新型コロナウイルスを受けて活動を休止中。休止した理由は、婚活パーティーなどオフラインイベントが中止になったため。

Q. 新型コロナウイルス終息後、恋活・婚活方法に変化はありますか?


4人に1人が「コロナ後」の恋活・婚活方法に変化有りと回答した。「密を避ける」「オフラインコミュニケーションを大切にしいたい」のほか、マッチングアプリなどオンラインでの恋活・婚活手法に期待する声も。


withコロナ時代でも、「友人の紹介・趣味・職場」などの自然な出会いへの希望は高い(右図)。合コンや婚活イベント、パーティーなどのオフライン活動の人気は低い(右図)。

マッチングアプリ利用意向者からは「相手の相性を見極めやすい」「コロナ禍でもリスクが低い」との声も(左図)ビデオデートについて「直接会わなくても自分に合う人かどうか判断しやすい」といった好意的な意見も(左図)。

【調査方法①】定量調査:選択式中心の調査票をオンラインで配信し回答を収集

〈調査期間〉2020年5月14日~5月15日

〈調査対象〉全国2,704名、18~59歳の独身男女 交際相手無し

〈調査会社〉マクロミル

【調査方法②】定量・定性調査:選択・記述式混合の質問をオンラインで配信し回答を収集

〈調査期間〉2020年5月22日~5月26日

〈調査対象〉全国214名、20~39歳 交際・結婚意向有り

〈調査会社〉イプソス株式会社

構成/ino

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GoProの新モデル「Hero9」の実力は?暗所撮影でiPhone、コンデジ、ミラーレスと比べてみた

2020年10月1日 20:10 @DIME

9月17日に発売となったアクションカメラ「GoPro」の新機種「GoPro HERO9 Black」。

今回は深夜0時に「GoPro HERO 9」とGoProの過去モデル「GoPro HERO 8」、「iPhone 11 Pro」、そしてコンデジ「Sony Z V-1」とミラーレスカメラ「Canon EOS R」をそれぞれ同じ暗さの部屋で撮影して比較! 気になる結果は動画でチェック!


構成/DIME編集部

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靴を脱いだら…なんでやねーん!ネタとして使いたくなる大阪弁靴下「笑下」

2020年10月1日 20:05 @DIME

靴下じゃなくて「笑下(くすした)」やで!かんにんやで!!

ぼちぼち、いちびり、かんにんやで、アメちゃん、すきやねん、アカン、まいど、なんでやねん、どや! ヘソプロダクションから、クスッと笑える関西弁シリーズの靴下として、「笑下(くすした)・全9種類」が登場!!


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関西弁シリーズ:全9種類

素 材:アクリル、ナイロン、その他

サイズ13~18cm:ぼちぼち、いちびり、かんにんやで

サイズ22~24cm:アメちゃん、すきやねん、アカン

サイズ25~27cm:まいど、なんでやねん、どや!

販売エリア:関西の土産店舗・バラエティショップ等

構成/ino.

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映画のような動画を撮れる!高速ダウンロードとストリーミングを可能にしたGoogleの5Gスマホ「Pixel 5」「Pixel 4a (5G)」

2020年10月1日 20:00 @DIME

Google の新型スマホGoogle Pixel 5 と Google Pixel 4a (5G) が発表された。Googleストアでの取り扱いのほか、Google Pixel 5 はauとソフトバンクから、Google Pixel 4a (5G) はソフトバンクからも発売される。

Google Pixel 5 と Google Pixel 4a (5G) は最新の 5G 技術により、高速ダウンロードとストリーミングが実現。新作映画のダウンロード や YouTube Music でお気に入りの音楽の再生、Google ポッドキャストの視聴などを高速で楽しめる。


また、Google Pixel シリーズの特徴である高品質の写真撮影は、 Google Pixel 5 と Google Pixel 4a (5G) でも使うことが可能。

Google Pixel 5 とGoogle Pixel 4a (5G) は、Pixel シリーズのカメラ機能をさらなる高みに引き上げている。


背面カメラに新たに搭載したウルトラワイド レンズにより、広大な風景や大勢の人を写真に収めることが可能。最新の Google のソフトウェア技術により、超高解像ズームもこれまでどおり利用できる。ズームインでもズームアウトでも、鮮明なディテールの高品質な画像を実現した。

また、 Google Pixel 4a (5G) とGoogle Pixel 5 から搭載された シネマティック撮影 では、映画監督が活用する機材からヒントを得た、風景をなめらかに撮影できるパン撮影手法を使って、映画のような動画を撮影できる。


夜景モードでは、暗い場所での撮影や天体写真で天の川を撮影することが可能。Google Pixel 5 と Google Pixel 4a (5G) では、夜景ポートレート モードで撮影できるようになり、極端に暗い場所でも美しくぼかした背景を表現できるようになった。


ポートレート モードでは、被写体に焦点を合わせながら背景を巧みにぼかした美しいポートレートを撮影。明るさが十分でない場合、被写体を照らし光量を補う。

そのほか、Google フォトの新しい編集機能では、ポートレート写真を撮影した後でも、ぼかしや照明の効果を追加できるので、より美しい写真に仕上げることができる。

Google Pixel 5 とGoogle Pixel 4a (5G) では、スーパーバッテリーセーバー モード を使用することで最大 48 時間持続するバッテリーが搭載されている。スーパーバッテリーセーバー モードでは、自動的に必要なアプリだけを起動。また、起動しておきたいアプリを選択して追加することも可能だ。

また、遠く離れていても、同じ動画を視聴したり、一緒に計画をたてたりできる Duo の新しい HD 画面共有で、大切な人とより簡単に楽しくつながることができるようになる。

間もなく登場する Duo Family HD モードでは、ビデオチャットの背景の色付けなど、新しいインタラクティブ ツールが使用できる。

そのほか、 Google Pixel 5 と Google Pixel 4a (5G) では、Google Pixel シリーズと同様にセキュリティと安全性を重視。

いずれの端末も TitanTM M セキュリティチップを搭載し、端末上のデータを安全に保つことができる。さらに 3 年間のソフトウェアおよびセキュリティ アップデートが提供。

Google Pixel シリーズのセキュリティ機能は、最近のアナリスト スコアカード(英語)で最高点を獲得している。また、Google Pixel 5 は環境を考慮した設計で、CO2 排出量を削減するために、背面のハウジング エンクロージャーに 100% リサイクル アルミニウムを採用している。

Google Pixel 5 、 Google Pixel 4a (5G) 、また、Google 純正のファブリック ケースを含むアクセサリは、10 月 1 日(木)から Google ストアで予約購入の受付を開始。10 月 15 日(木)から購入できるようになる。

Google Pixel 5 は、Just Black と Sorta Sage の 2 色展開、Google Pixel 4a (5G) は、Just Black の 1 色展開。


Google 純正のファブリック ケースは、両端末ともに Basically Black、 Static Gray、 Blue Confetti と Chili Flakes の 4 色展開となる。

また、Google Pixel 5 は、KDDI とソフトバンクから、アクセサリは KDDI と SB C&S からも発売を予定。

KDDI が Google Pixel シリーズを取り扱うのは Google Pixel 5 が初めてとなる。

Google Pixel 4a (5G) は、ソフトバンクから、アクセサリは SB C&Sからも発売を予定だ。

価格

Google ストア 販売価格(税込み)
Google Pixel 5  74,800 円

Google Pixel 4a (5G) 60,500円

Google Pixel 5 純正ファブリックケース 5,280 円

Google Pixel 4a (5G) 純正ファブリックケース 5,280 円

関連情報:https://store.google.com/category/phones

画像提供:Google

構成/DIME編集部

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値段によって音質は変わる?価格帯別にセレクトしたイヤホンのおすすめモデル

2020年10月1日 19:50 @DIME

イヤホンを選ぶ基準はいろいろあるが、やはり値段は重要なポイントの1つだろう。ある程度の予算を決めて、その範囲で製品を選ぶ人も多いはずだ。この記事ではおすすめの製品を価格帯別に紹介するので、イヤホン選びの参考にしてほしい。

【参考】イヤホン選びに役立つ!メーカー別の特徴とおすすめモデル

Amazonで人気の売れ筋イヤホンと買ってから後悔しない選び方のポイント

お値段以上の価値あり!?価格帯別おすすめイヤホン【有線イヤホン編】

ケーブルのわずらわしさがないワイヤレスイヤホンが人気だが、あえて有線イヤホンを選ぶのもいいだろう。有線タイプはバッテリー切れの心配がないといったメリットがあり、同じ価格帯ならワイヤレスイヤホンよりも高音質な製品が多い。まずは、おすすめの有線イヤホンを価格帯別に紹介していく。

3000円以下で買える! スポーツタイプの安いおすすめイヤホン
パナソニック「RP-HS200」は、Amazonなどで1500円前後で購入できる有線イヤホン(定価はオープン)。耳から外れにくいクリップタイプなので運動中にも安心して使える。防滴仕様のため汗に強い点も頼もしい。お手頃価格ながら、大口径の12.4mmドライバーユニットを採用しており、音質にもこだわった製品だ。


【参考】パナソニック公式サイト製品詳細ページ

お値段5000円以下! コスパの優れたおすすめイヤホン
5000円以下で買えるイヤホンのおすすめは、ZERO AUDIOの「CARBO i」。細長い形が特徴的で、耳の穴に斜め下から差し込む装着法がユニーク。心地よい装着感も魅力だ。

コードを除く重さは2.4gと超軽量。ボディにはリアルカーボンファイバーと削り出しアルミニウムが使われていて、強度と制振性に優れている。公式ストアでの販売価格は4950円(税込み)で、非常にコスパの良い製品だ。


【参考】ZERO AUDIO公式サイト製品詳細ページ

1万円以下で買える!iPhone7以降でも使えるおすすめのイヤホン
iPhone7以降はイヤホンジャックが廃止されているので、ステレオミニプラグのイヤホンは直接繋げられない。しかし、Beats by Dr. Dreの「urBeats3」ならLightningコネクタを採用しているので、Lightningコネクタを採用しているiPhoneなら、iPhone7以降でも本体に直接挿して使える。

細やかな音響設計によるサウンドと、人間工学に基づいた設計によるフィット感が特徴。公式サイトでの販売価格は6400円だ。


【参考】Beats by Dr. Dre公式サイト製品詳細ページ

iPhoneの純正イヤホンの値段は?
参考までに、iPhoneの純正イヤホンの価格も紹介しておこう。有線タイプの「EarPods with Lightning Connector」は、Apple公式サイトで2800円(税別)、完全ワイヤレスイヤホンであるAirPods Proは2万7800円(税別)で販売されている。

【参考】EarPods with Lightning Connector(Apple)

AirPods Pro(Apple)

豊かな広帯域再生を実現! 価格帯2万円台のおすすめ有線イヤホン
ソニー「XBA-N1」は、音質にこだわった有線イヤホン。小型高感度9mmダイナミックドライバーユニットとバランスド・アーマチュア・ドライバーユニットを組み合わせたHDハイブリッドドライバーシステムにより、低音から高音まで豊かな広帯域再生を可能にしている。ソニーストアでの販売価格は2万1880円(税別)だ。




【参考】ソニー公式サイト製品詳細ページ

お値段以上!?価格帯別おすすめイヤホン【ワイヤレスイヤホン編】

ここからは、ワイヤレスイヤホンのおすすめ製品を価格帯別に紹介していこう。ワイヤレスイヤホンには、ケーブルで左右のイヤホンが繋がっている「左右一体型」と、左右のイヤホンも無線で接続できる「完全ワイヤレスイヤホン」がある。

安い値段でもワイヤレスイヤホンは手に入る! 3000円以下で購入できるおすすめ製品
TaoTronics「TT-BH026」は、Amazonでの実売価格が2780円前後の左右一体型ワイヤレスイヤホン。IPX4防水規格対応かつイヤーフック付きなので、スポーツ時にもおすすめだ。また、周囲の騒音を低減するCVC 6.0ノイズキャンセル技術とMEMSマイク(Microelectro Mechanical Systems)を採用し、クリアな音声で通話できる。カラーはブルー(画像)/ブラック/レッド/ピンクの4色。


【参考】TaoTronics公式サイト製品詳細ページ

5000円以下で買える。コスパのいいBluetooth接続完全ワイヤレスイヤホン
Soundcore by Ankerの「【第2世代】Soundcore Liberty Neo」は、公式サイトでの販売価格が4999円(税込み)。5000円を切るお手頃な製品ながら、最大20時間の長時間再生が可能(充電ケース使用時)。IPX7防水規格対応と防水性能も高いので、スポーツや雨天にも不安が少ない。


【参考】Anker公式サイト製品詳細ページ

ネックバンドにマイク搭載!スマホ操作も可能な1万円以下のワイヤレスイヤホン
ソニーの「WI-C400」は、ソニーストアにて6880円(税別)で販売されているネックバンドタイプワイヤレスイヤホン。ネックバンドには操作ボタンが搭載されており、簡単にスマホなどのプレーヤーが操作できる。

ネックバンドタイプは完全ワイヤレスタイプよりも高容量のバッテリーが搭載できる場合が多く、「WI-C400」も最大20時間の連続使用ができ、通話にも音楽再生にも便利だ。


【参考】ソニー公式サイト製品詳細ページ

Androidスマホと簡単接続できる2万円以下のワイヤレスイヤホン
ソニー「MDR-EX31BN」は、通話時にイヤホンをよく使う人におすすめしたい製品だ。本体(画像左)にイヤホンを接続して使うタイプで、ワンタッチ接続機能(NFC)を搭載。本体のNマーク部分へスマホをタッチするだけでBluetooth接続ができる。本体の電源ボタンは音楽の再生・停止だけでなく、電話の着信応答も可能だ。また、騒音を約98%カットするデジタルノイズキャンセリング機能を装備している。ソニーストアでの販売価格は1万880円(税別)。


【参考】ソニー公式サイト製品詳細ページ

値段の差でイヤホンの音質に違いは出るのか?

高いイヤホンは音質が良く、安い製品は低音質だと考えられがちだが、本当にそうだろうか。最後は、イヤホンの値段と音質の関係について解説したい。

イヤホン19
結論からいえば、基本的には値段が高いイヤホンのほうが音質も良い場合が多い。値段が高いイヤホンは、ドライバーを複数搭載していたり、重要な部分に金属やカーボンなどの高級素材を使っていたりと、音質に直結する部分により多くのコストをかけているからだ。

ただ、音の聴こえ方は好みによるところが大きい。イヤホンには、原音に近い音を再生するものや重低音を強調したものなど、それぞれの特徴がある。価格も大事だが、自分の好みにあった製品を選ぶことも重要だ。

ワイヤレスイヤホンの音質にはコーデックも関係してくる
ワイヤレスイヤホンは、コーデックにも注意が必要になる。コーデックというのは、Bluetoothで接続する際に音声を圧縮する方式のことだ。

標準のコーデックはSBCで、これはBluetooth機器の全てが対応している。SBCより高音質のコーデックには、iPhoneで採用されているAAC、Androidスマホで採用されているaptXなどがある。音にこだわりたい人は、高音質のコーデックに対応したワイヤレスイヤホンを選ぼう。

※データは2020年8月中旬時点での編集部調べ。

※情報は万全を期していますが、その内容の完全性・正確性を保証するものではありません。

※製品のご利用、操作はあくまで自己責任にてお願いします。

※Bluetoothは米国Bluetooth SIG, Inc.の登録商標です。

文/ねこリセット

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なぜ、一流企業やメガベンチャーの新卒採用は優れているのか?

2020年10月1日 19:40 @DIME

■連載/あるあるビジネス処方箋

 このコラムで紹介した「なぜ、社員1名を採用するのに応募者1名だけではダメなのか?」の内容とは異なる視点のものを、今回は紹介したい。

「なぜ、社員1名を採用するのに応募者1名だけではダメなのか?」では、大企業の新卒採用のたとえば、母集団形成は時代錯誤であり、社員が次々と辞めて、戦力にもなっていないといった趣旨だった。

 私自身の考えは、実はこの捉え方とは正反対に近い。今回はバランスを取るために、私の考えを述べたい。読者諸氏は、どのように感じるだろうか。

「大企業の新卒社員が次々と辞めている」?

 確かに大企業において新卒で入社し、3年間で退職する人が相当数いる。たとえば、下記は厚生労働省の調査「新規学卒者の事業所規模別・産業別離職状況」の結果だ。平成15年から平成30年まで、大卒の新卒者の離職率を勤務する会社の規模別に示したものである。小さな会社は1000人以上(通常は大企業として扱う)の事業所の離職率が他と比べ、全般的に低いことがわかる。

https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000556488.pdf

 大企業でも辞めていく新卒の社員はいるものの、実は中小企業でははるかに離職率は高く、大量に辞めているのだ。

 私の取材経験をもとに言えば、採用コンサルタントや求人広告会社、中小企業やベンチャー企業の人事担当者、それらの経営者や役員は総じて「大企業の新卒社員が次々と辞めている」と取材時に語る。ところが、「中小企業やベンチャー企業の新卒者はそれよりもはるかに辞めている」とは言わない。

厚生労働省のホームページには、さらにくわしい調査結果がある。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137940.html

母集団形成で大きな差

 母集団形成でも、大企業と中小企業、ベンチャー企業では大きく異なる。母集団形成とは通常、エントリー者を募ることを意味する。たくさん集めて、その中から様々な試験(書類選考、筆記試験、面接)を行い、内定者を決めていくといった考えだ。

 数十年前から、一流大企業やメガベンチャー企業(ベンチャー企業の中で売上や社員数が上位30番程以内で、実質的には一流大企業並みの力を持つ)は人事部の中に「採用グループ」の担当者を3~6人常駐させ、エントリー者を募る活動をする。

 たとえば、主要大学の就職課への挨拶や学生向けのイベントの開催、学生が読む雑誌やニュースサイトへ広告掲載をする。会社案内や求人のウェブサイトの企画制作、運営もしている。マスメディアの取材にも応じて、自社をアピールする。最近では、フェイスブックやインスタグラム、YouTubeでも露出度を高めている。

 たとえば、数社の大企業やメガベンチャー企業は、女性社員たちがAKB48の『恋するフォーチュンクッキー』に合わせて、踊る動画をアップロードしている。私の想像の域を出ていないが、学生(特に男子)を意識した母集団形成と言えるのではないだろうか。

 様々な手法を使い、学生を自社に振り向かせ、エントリーするように誘う。なぜ、こんなことをするのか。それは、たくさんの中からいろいろな試験を行い、フィルターをかけて選んだほうがメリットを得る可能性が高いと判断しているからと思われる。次は、取材時に多くの人事担当者が口にする言葉でもある。

「自社の社員、社風や文化、経営理念、業務の内容、仕事とエントリー者の学歴、基礎学力、性格、気質、価値観、経験、専攻(学習してきた内容や履歴)が合わない限り、定着はしないし、いい仕事もできない」

 内定者のバックグランドは、マッチしやすい傾向があるのだ。一流大企業やメガベンチャー企業はマッチングの精度が、中小企業やベンチャー企業よりは高いために離職率が低い。

 私の取材では、大多数の中小企業やベンチャー企業には総務部はあっても、人事部はまずない。まして、「採用グループ」はほとんどない。ごく稀にあったとしても2人程で、他の仕事の兼務をしている。実質的に機能はしていない。一流大企業やメガベンチャー企業レベルの母集団形成をしているとは言い難い。

一流大企業やメガベンチャー企業の採用の裏側

 一流大企業やメガベンチャー企業の90%以上は「一括採用」の形式だ。人事部は学生が4年次の4~5月に集中的に試験を行い、内定を出す。大半の企業がエントリー者数は非公開としており、オフレコでもほとんど口にしない。私が30年程の取材で知り得た数字は次のようなものだ。

 一流大企業やメガベンチャー企業の場合、総合職のプレエントリーが5~12万人、このうち本エントリーが5千~1万5千人の場合が多い。内定者は20~60人がオーソドックスだ。

 2016年に、あるキー局の女性社員を取材した。女性は2004年~2009年に人事部内の採用グループ(5人の社員で構成)に在籍していた。

 女性によると、2004年~2009年は総合職(アナウンサー職を除く)が毎年平均でプレエントリーが8万~14万を推移していたという。本エントリーは1万~1万5000人だったようだ。

 本エントリー者を筆記試験や面接試験(5回が多い)をして、40人程に選ぶ。仮に本エントリー者を1万人としても、倍率は250倍程になる。アナウンサー職になると、「女性アナウンサーは軽く、数千倍を超える」とのことだった。

 女性社員は国立大学(入学難易度は1∼2位)を2004年に卒業し、同年に入社し、同期生は約40人だった。2016年の時点で、退職者は2人。ほぼ毎年、45歳までくらいは同期生約40人のうち、辞めるのは数人なのだという。いかに定着率が高いかが、わかる。

 女性社員は、2016年の時点で34歳だった。地方放送局の同世代の女性社員と比べると、次の点でおそらく、5~7ランクは上に見えた。

「業界や自社、競合社の理解度、興味・関心」

「自社の人事制度や賃金制度の内容、歴史、経緯」

「担当する仕事の内容、所属部署の実態」

「担当する仕事の知識、興味・関心、熱意」

「キャリア形成への意欲、考え」

 他の業界の中小企業やベンチャー企業の30代前半の女性社員と比べると、キャリア形成への意欲、競争意識、役職や収入など社会的な意味での成功への執着は20ランク以上は上に見えた。相当に知力や意識の高いタイプだった。中小企業やベンチャー企業の社員とは、違う国の人に思えるほどだった。

社員の質はまさに別世界

 この一例は極端なケースに感じるかもしれないが、そうではないと私は思う。母集団形成がおおむね成功している一流大企業、メガベンチャー企業と、上手くいっていない中小企業、ベンチャー企業の社員の質はまさに別世界なのだ。

 出版界でも、入社の難易度が最上位の3∼4社(すべてが中堅、大企業)とその下に位置するグループ(15~20社、うち13~14社は中小企業)の編集者の仕事力は、少なく見積もっても3∼5ランクは違う。これよりもさらに下のグループの数百社(その大半が、中小企業)の編集者の仕事力は一段と下がる。最上位とは同じ国の出版界には見えない程だ。

 中小企業やベンチャー企業の本エントリー者は、私がこの15年程で新卒採用をテーマに取材した300社程では、多くとも500人前後である。1000人を超える会社は数社しかない。300社のうち、270社前後は100人以下だ。しかも、20∼50人が最も多い。この中から、数人の内定者を選ぶ。倍率は、高くとも10∼20倍だ。内定者は大学の入学難易度で言えば、中堅以下の私立大学が目立つ。20代後半までのいわゆる第2新卒や専門学校卒、高卒(既卒で、20代前半)の人も多数いる。このあたりまで含めると、一流大企業、メガベンチャー企業と中小企業、ベンチャー企業は明らかに違うのだ。

 心得るべきは、中小企業やベンチャー企業は退職者の数や離職率は一流大企業、メガベンチャー企業よりもはるかに多いし、高い。30代半ばまでくらいの仕事力の差も極めて大きい。本来、ここも伝えないと「公平な報道」とは言わないだろう。ある一面だけをことさら強調し、繰り返し伝えると、間違った世論になりうる。ゆがんだ報道をそのまま受け入れることだけは避けたほうがいい、と強く言いたい。「なぜ、社員1名を採用するのに応募者1名だけではダメなのか?」と読み比べて、考えていただきたい。

文/吉田典史

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